転職エージェントは転職者を色んな面でサポートしてくれます。しかも、転職者にとっては完全に無料です。(ちなみにfeeは、人材紹介の成功報酬として採用した企業が転職エージェントに支払います。)

使わない手はない転職エージェントですが、どのように利用するのが一番賢いのでしょうか。

①せっかくであれば「非公開求人」に応募してみましょう。

ネット上などで公開されている求人は凄い倍率になっていたりします。なので、転職エージェントが提案してくれる、一般には公開されていない求人が穴場だったりします。転職エージェントの求人の内、公開されているのは約20%だけですので、多くは非公開求人です。

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②内定までのスケジュール管理、内定先企業との給料・入社時期の調整を転職エージェントに手伝ってもらいましょう。

転職活動では、言うまでなくスケジュール管理が非常に重要ですが、残念ながら非常に面倒でもあります。転職エージェントの担当者は、そのスケジュール調整を手伝ってくれます。また、内定先企業との給料や入社時期などの交渉についても、転職エージェントに、貴方と内定先企業との間に入ってもらう事が出来ます。

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③履歴書や職務経歴書を使い回しましょう

私は、個人的に、エージェントを利用する上でこれが一番大きなメリットだと思います。履歴書や職務経歴書を、志望理由など必ず会社ごとに異なる項目を会社ごとに考えて、作成しなければならないのは本当に煩雑で手間です。転職エージェントでは一種類の履歴書や職務経歴書を複数社で使いまわす事が出来ます。

④転職について色々と相談に乗ってもらいましょう

転職活動では上手くいく時ばかりではありません。特に不採用が続くと極端なマイナス思考になりがちです。そうならないように、転職のプロである転職エージェントに相談しましょう。転職エージェントは面接対策や過去の合格者傾向なども把握しているのでノウハウを獲得することもできます。

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